“事业成就人生”是公司五年发展历程中，人力资源文化的积淀，是云梯设备“以人为本”的用人理念的诠释和解读。在这里我们帮助员工成就梦想，我们一同学习、一同成长，我们深知，成就员工就是成就我们共同的事业。

　　在公司大力倡导的“效率至上，科技领先”发展理念指引下，围绕打造“充满活力，富有激情”创新团队，云梯设备在“选、用、育、留”的各个环节，科学规划、稳步实施，为人力资源的良性发展，提供可靠的政策保障。

　　“公开、公平、公正”的内、外招聘选拔环境，为公司广纳优秀人才，创造了积极条件；“竞聘、轮岗、挂职”等岗位历练形式，为公司后备人才的储备打下良 好的基础，并且公司为优秀年轻员工提供“研究生培养、派国外深造”的机会，实现公司国际化的发展进程；目前公司正在大力实施新的人才工程战略，所有这一切 的实施，均为公司的稳固发展提供强有力的人力资源支持。

　　亲爱的朋友，无论您是技校学历的技术工人，还是具有博士、硕士学位的高级专业人员，在云梯都会得到适合自己的发展机会。无论您是想做一个安分守己、平淡生活的人，还是想做一个雄才大略、锐意进取的人，只要您认同我们的价值观，认同我们的事业，我们都热忱欢迎您。

　　我们将相互扶携、一起拼搏，共创一个终生不悔的未来！

　　薪酬福利

　　公司以"敬业、能力、绩效"为薪酬定位原则，以提高员工的“满足感、自豪感和幸福感”为目标，确立竞争性薪酬策略，在确保企业经济效益发展提升的同时，着重保障员工的利益，真正践行企业的社会使命和价值。“有车有房”只是云梯人幸福生活的起点。

　　公司建立了公平的内部收入分配机制，为管理、技术、营销、技术工人序列提供有挑战和竞争力的薪酬，建立了高效的收入增长机制，让公司的发展成果惠及辛勤奉献的广大员工。

　　公司按国家规定为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）和住房公积金，为驻外员工购买了意外保险，并且创新性地提出了具有云梯特色的“社会保险福利”，减轻了员工个人的社保负担，提高了员工的幸福指数。

　　在云梯，员工可以享受国家法定节假日的舒适，也可以享受公司提供的带薪年休假，以及在高温季节进行调休避暑的惬意，劳模、优秀员工、标兵等还可以参加公司组织的免费旅游。

　　在云梯，员工不会因油价、物价上涨而担忧，因为公司为每一位员工提供了交通补贴和午餐补助，公司的餐厅为员工提供了优雅的就餐环境和花式齐全、美味可口的饭肴。

　　单身员工可以体验家庭式公寓的温暖，公司投巨资兴建的员工活动中心，内部网吧、健身房、K歌厅、台球厅等免费设施一应俱全，闲暇之余，您可以在灯光球场、标准足球场一展矫健的身手。